山东省淄博市人民政府


淄博市人民政府令第33号


　　《淄博市社会医疗急救管理办法》已经市政府第26次常务会议讨论通过，现予发布。

　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　 市长　刘慧晏
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 二00三年一月二十八日

　　　　　　　　　　　　 淄博市社会医疗急救管理办法



　　第一条　为了加强社会医疗急救管理，提高对急、危、重伤病员救治能力，保障人民身体健康，根据有关法律法规，结合本市实际，制定本办法。


　　第二条　本办法所称社会医疗急救，是指对急、危、重伤病员在事发现场以及转送医院过程中的院前紧急医疗救护。


　　第三条　本市行政区域内的公民、法人和其他组织应当遵守本办法。


　　第四条　市、区县人民政府应当把社会医疗急救事业纳入国民经济和社会发展规划，保障社会医疗急救事业与社会经济协调发展。


　　第五条　社会医疗急救工作实行统一受理、统一协调、统一调度、统一指挥，保证急救工作高效、及时。


　　第六条　市卫生行政部门主管全市社会医疗急救工作，组织实施本办法，区县卫生行政部门负责管理本辖区的社会医疗急救工作。
　　公安、财政、交通、劳动与社会保障、广播电视以及电信、供电、新闻等单位，应当按照各自职责，配合卫生行政部门做好社会医疗急救工作。


　　第七条　社会医疗急救网络由市医疗急救指挥中心和急救站组成。急救站的设置条件和标准，由市卫生行政部门依照国家和省卫生行政部门有关规定确定。


　　第八条　市医疗急救指挥中心的职责是：
　　(一)负责全市社会医疗急救的组织、协调、调度和指挥；
　　(二)检查、督促急救站的急救工作；
　　(三)设立120医疗呼救专线电话，二十四小时接受呼救，收集、处理和贮存社会医疗急救信息；
　　(四)组织开展急救知识、技能的宣传培训和急救医学的科研、学术交流；
　　(五)建立、健全社会医疗急救网络的管理、统计报告等制度，保证其正常运作。


　　第九条　急救站的职责是：
　　(一)服从市医疗急救指挥中心的指挥、调度和统一管理；
　　(二)救治急、危、重伤病员；
　　(三)开展急救知识、技能的宣传培训和急救医学的科研、学术交流。


　　第十条　急救站应当使用统一名称，制定医疗急救预案，实行首诊负责制和二十四小时应诊制。急救站不得设置医疗呼救专线以外的电话。


　　第十一条　急救站应当按照规定配备相应人员，建立和执行急救医师、护士培训制度。独立值班的急救医师必须具有三年以上、急救护士必须具有二年以上临床实践经验。


　　第十二条　急救站应当按照规定配置社会医疗急救药械、设备，并及时保养、维修和更换。


　　第十三条　市医疗急救指挥中心应当配备急救指挥车，急救站应当配备救护车。急救指挥车和救护车应当设置统一的通讯设备、警报装置和医疗急救标志及相应的急救设备、设施。急救站应当保证值班救护车车况良好，在接到呼救信息后，必须在日间五分钟、夜间十分钟内派出救护车。值班救护车应当专车专用，不得执行非急救任务。


　　第十四条　市医疗急救指挥中心接到呼救电话后，应当按照就近、就地、就急的原则，结合医院救护能力和当事人意愿，及时进行调度和指挥。


　　第十五条　市医疗急救指挥中心和急救站应当按照规定做好医疗急救资料的登记、统计、保管和上报工作。
　　市医疗急救指挥中心的120医疗呼救专线电话录音应当保存一年。
　　急救站的派车单应当保存一年。


　　第十六条　急救站在社会医疗急救工作中，发现伤病员涉嫌违法犯罪的，应当做好记录并及时通知当地公安机关等有关部门。


　　第十七条　急救站不得拒绝市医疗急救指挥中心的指挥、调度；医疗机构不得以任何借口拒绝抢救和收治急、危、重伤病员；医务人员在任何场所发现急、危、重伤病员应当主动救援。


　　第十八条　任何人发现需要急救的伤病员，应当立即向120医疗呼救专线电话呼救。


　　第十九条　事发现场的单位和个人接到呼救时应当及时给予援助。机动车辆的驾乘人员应当优先运送急、危、重伤病员。


　　第二十条　通信单位应当保证社会医疗急救网络的通信畅通，并及时向市医疗急救指挥中心和急救站提供所需的设备、信息和技术服务。
　　供电单位应当保证市医疗急救指挥中心和急救站的安全供电。


　　第二十一条　急救车辆在执行急救任务时，公安、交通部门应当优先放行，有关单位和个人应当予以配合。


　　第二十二条　人群密集的公共场所、旅游景区和容易发生灾害事故的单位，应当按照规定建立专业性或者群众性的救护组织，配置必要的急救药械，并组织相关人员接受医疗急救技能培训。


　　第二十三条　报刊、电视、广播等新闻媒体应当加强宣传，普及灾害事故的抢救、自救、互救知识，培育公众的救死扶伤精神。


　　第二十四条　市、区县卫生行政部门应当设立社会医疗急救专项经费，用于医疗急救网络的建设、人员培训和车辆、器械、通讯设备的配置等。
　　社会医疗急救专项经费由财政拨款、社会捐助和医疗急救网络单位出资构成。
　　财政、审计行政部门应当对社会医疗急救专项经费的使用情况进行监督。


　　第二十五条　接受医疗急救的急、危、重伤病员或者其所在单位，应当按规定缴纳医疗急救费用。
　　医疗急救费用的报销或者支付，不受基本医疗保险和人寿保险等定点医疗的限制。


　　第二十六条　鼓励卫生技术人员从事急救工作，对在社会医疗急救工作中做出贡献的单位和个人，由市、区县人民政府或者卫生行政部门给予表彰、奖励。


　　第二十七条　违反本办法，有下列行为之一的，由卫生行政部门责令改正，对单位处以一千元以上一万元以下罚款：
　　(一)急救站不使用统一名称或者设置医疗呼救专线以外的电话的；急救站不执行首诊负责制和二十四小时应诊制的；
　　(二)急救站拒绝市医疗急救指挥中心的调度、指挥或者拒绝抢救和收治急、危、重伤病员的；
　　(三)未经统一调度，擅自动用救护车或者救护车未设置统一急救标志的；
　　(四)不执行急救医务人员培训制度或者独立值班的急救医师、护士临床实践年限不符合规定的。
　　急救工作人员违反本办法，延误急、危、重伤病员的抢救和诊治，造成严重后果的，按照国家有关法律、法规处理。


　　第二十八条　违反本办法第十九条规定，应当提供救助而拒绝提供救助的单位，由卫生行政部门予以通报批评，并处以一千元以上一万元以下罚款。


　　第二十九条　违反本办法第二十二条规定，应当建立专业性或群众性救护组织而未建立的，由卫生行政部门责令限期建立。


　　第三十条　侮辱殴打医疗急救工作人员，扰乱医疗急救工作秩序，损毁医疗急救设备或者伪造信息，恶意呼救，违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》的，由公安机关依法予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。


　　第三十一条　卫生行政部门、市医疗急救指挥中心及其工作人员有下列行为之一的，依法给予行政处分；给当事人造成损失的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
　　(一)不按照急救原则及时调度指挥的；
　　(二)对符合急救站设置条件和标准的医疗机构不予审批的；
　　(三)利用职务上的便利谋取非法利益的；
　　(四)玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的其他行为。


　　第三十二条　当事人认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。


　　第三十三条　本办法自2003年3月1日起施行。

国家建材局


国家建筑材料工业局机构编制管理办法
（一九九一年八月三日国家建筑材料工业局发布）

第一章 总则
第一条 为加强对国家建筑材料工业局机关（以下简称“局机关”）和国家建筑材料工业局直属单位（以下简称“局直属单位”）机构设置和人员编制的管理，逐步实现机构编制管理工作的科学化、规范化、法制化，根据中共中央、国务院关于强化机构编制管理工作的精神，制定本办法。
第二条 本办法所称机构编制管理的范围是：
（一）协助国家编委管理局机关（含机关行政附属机构）编制；局直属事业单位编制；局直属一级全国性行业协会、学会社会团体编制。
（二）局机关司（室）（含机关行政附属单位）的处级机构设置数目；局直属事业单位中层机构设置数目；局直属一级全国性行业协会、学会社会团体的中层机构设置数目；局直属公司的职能机构设置数目及二级机构的设立。
（三）局机关司（室）（含机关行政附属单位）的司、处级领导干部职数；局直属事业单位领导班子及中层干部职数；局直属一级全国性行业协会、学会社会团体领导班子及中层干部职数；局直属公司领导班子及公司职能机构干部职数以及二级机构领导班子职数。
（四）局机关（含机关行政附属单位）和局直属事业单位、二级事业单位的人员编制数及人员的结构比例；局直属公司机关和二级机构的人员编制数及人员的结构比例。
第三条 机构编制管理工作必须贯彻精简、统一、效能的原则。根据国家规定的机构序列、职务序列和编制使用范围，确定机构级别，规定领导干部职数、核定人员编制和人员结构比例，严格按权限和程序审批，实行统一管理。
第四条 局设立机构编制领导小组，负责机构编制管理工作，机构编制领导小组下设办公室，日常工作由人事改革司负责。

第二章 机构设置及规格
第五条 局机关机构一般实行二级制。司（室）下设处，处内原则上不设科。
第六条 局直属事业单位的规格分为正司局级，副司局级和正处级三种。正司局级单位下设的中层机构为正处级；副司局级单位下设的中层机构为副处级；正处级单位下设的中层机构为正科级。
第七条 局直属一级全国性行业协会、学会社会团体的规格为正司局级，下设的中层机构（部、室或专业协会）为正处级。
第八条 局直属公司的规格按企业类型确定，分为大型联合企业、大型一类企业、大型二类企业、中型企业。内设机构名称为部，一律不使用行政职能（处、科）机构的名称。部内原则上不再设层次。

第三章 编制确定及分类
第九条 局人员编制分为行政编制，行政附属编制、事业编制、社团编制和企业编制。
第十条 局机关（含行政附属单位）编制的确定：
（一）机关司（室）领导干部职数在国家编制委员会批准的总职数内确定。
（二）处级领导干部职数：干部编制在四人以内的配备一名；干部编制为五至十人的可配备二名；干部编制为十一名以上的可配备三名。
（三）主任科员、副主任科员之和与科员、办事员之和的比例为1：1，最高不得高于1．5：1。
第十一条 局事业单位编制的确定：
（一）党政领导班子职数：正司局级、副司局级单位行政领导（含三总师）职数一般为三至五名，人员编制在300人以下的单位的行政领导职数一般为二至三名；正处级单位的行政领导职数一般为三至四名。党委领导干部职数一般为一至二名，纪委书记可由党委副书记兼任，也可设专职。
（二）处级干部职数：干部编制为七人以下的配备一名；干部编制为八至十五人的可配备二名；干部编制为十六人以上的可配备三名。
（三）科级干部职数：科长、副科长与主任科员、副主任科员之和同科员与办事员之和的比例为1：1．5，最高不得高于1：1。设科的处级单位和不设主任科员、副主任科员。
（四）局直属院校领导干部职数可按国家教委（87）教干字005号文件规定配备。
第十二条 局直属一级全国性行业协会、学会社会团体编制，以及局直属企业性公司编制的确定；参照本办法第十一条的规定执行。
第十三条 局根据各单位承担的任务与实际情况在单位编制内按下述原则分别核定其干部、工人比例；
（一）院校按国家教委（85）教计字090号文件规定执行。
（二）科研设计单位：科研设计人员、科研设计辅助人员与管理人员、后勤服务的总编制比例不得低于55％：实验工厂、车间等人员总编制比例为：20－30％。
（三）其它事业单位人员比例由局根据其职责、任务确定。
（四）各单位必须在局核定的领导干部职数内配备领导干部，不得超核定职数限额，任命干部。

第四章 审批程序及管理权限
第十四条 下列机构编制，应经局人事改革司审核，提交局机构编制领导小组审定，由局申报国家编制委员会审批；
（一）局机关司级机构的设置和调整；
（二）局直属事业单位的设立、撤并、更名、改变驻地和隶属关系；
（三）局机关（含机关行政附属编制及二级事业单位编制）行政编制总数，局直属事业单位事业编制数；局直属一级全国性行业协会、学会社会团体编数；
第十五条 下列机构编制，应经局人事改革司审核，提交局机构编制领导小组审定，由局申报国务院生产办公室审批；
（一）局直属企业性公司的成立、撤并、更名及人员编制的核定；
（二）局直属企业性公司机关人员编制和公司二级机构人员编制的确定；
第十六条 下列机构编制、由局机构编制领导小组或机构编制领导小组办公室审批；
（一）局机关（含机关行政附属单位）处级机构的设置和调整；直属各单位中层机构的数目及调整；
（二）局机关处级干部和局直属单位领导干部以及中层干部职数；
（三）局机关各司（室）行政编制的划分。
第十七条 局直属单位拟超限额设置中层机构和增加人员编制时，必须按照规定的权限和程序报批：
设置机构和报告应写明以下内容：
（一）拟设机构的理由；
（二）拟设机构的名称、级别，或规格、规模；
（三）拟设机构的职能；
（四）拟设机构的内容、组织结构及人员配备数额；
（五）拟设机构资金来源以及必要的设施情况；
第十八条 加强编制管理同其它相关管理工作的配合，保证机构编制工作的严密性。
（一）事业经费管理部门要根据事业单位人员编制情况合理安排预算，并按财政部有关规定进行管理。
（二）下达劳动计划和干部计划。核定工资总额确定各类职务限额，要在人员编制总额内进行。
（三）接收大中专毕业生、毕业研究生、出国留学归来人员、军队转业干部和招聘、调配吸收干部以及招收工人等应按编制人数和当年下达的劳动计划。

第五章 监督与检查
第十九条 局每年对各单位机构编制的执行情况进行检查，对执行好的单位给予表扬，违反本办法的予以批评。
第二十条 凡超机构限额自行增设机构、提高机构规格，一律不予承认并追究当事人和单位领导的责任。
第二十一条 对超职数限额规定提拔中层干部，要严肃查处，令其纠正。
第二十二条 非国务院授权主管机构编制部门下达的机构编制不能作为增设机构或扩大编制的依据。

第六章 附则
第二十三条 本办法由局编制领导小组办公室负责解释。
第二十四条 本办法自发布之日起施行。国家建材局一九八九年八月十六日发布的《国家建筑材料工业局机构编制管理办法》同时废止。